ðĄ
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ðŪ Rate (v) āļāļ§āļēāļĄāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđ 1: āđāļŦāđāļāļ°āđāļāļāļŦāļĢāļ·āļāļāđāļēāđāļāđāļāļāļąāļāļĢāļēāđāļāļĒāđāļāđāļāļąāļ§āđāļĨāļāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļąāļāļĨāļąāļāļĐāļāđāđāļāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļĩāļĒāļ
- She rates this movie as one of the best she's ever seen. (āđāļāļāđāļŦāđāļāļ°āđāļāļāļŦāļāļąāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļŦāļāļķāđāļāđāļāļ āļēāļāļĒāļāļāļĢāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļĩāđāļŠāļļāļāļāļĩāđāđāļāļāđāļāļĒāļāļđ)
- The restaurant is rated five stars for its excellent food and service. (āļĢāđāļēāļāļāļēāļŦāļēāļĢāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļŦāđāļēāļāļēāļ§āđāļāļāđāļēāļāļāļēāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāđāļāđāļĨāļīāļĻ)
ðŪ Rate (n) āļāļ§āļēāļĄāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđ 2: āļāļąāļāļĢāļē
- The heart rate measures how many times the heart beats per minute. (āļāļąāļāļĢāļēāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļāļāļŦāļąāļ§āđāļāļ§āļąāļāļ§āđāļēāļŦāļąāļ§āđāļāđāļāđāļāļāļĩāđāļāļĢāļąāđāļāļāđāļāļāļēāļāļĩ)
- The rainfall rate in this region is quite low during the dry season. (āļāļąāļāļĢāļēāļāļāļāļāđāļāļ āļđāļĄāļīāļ āļēāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāđāļģāđāļāļāđāļ§āļāļĪāļāļđāđāļĨāđāļ)
ðŪ Rate (v) āļāļ§āļēāļĄāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđ 3: āļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāđāļē
- I rate your chances of success very high with your skills and determination. (āļāļąāļāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļāļāļāļļāļāļŠāļđāļāļĄāļēāļāļāđāļ§āļĒāļāļąāļāļĐāļ°āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāļāļāļāļāļļāļ)
- They rate him as the best candidate for the job due to his experience. (āļāļ§āļāđāļāļēāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāđāļŦāđāđāļāļēāđāļāđāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļĩāđāļāļĩāļāļĩāđāļŠāļļāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļāļāđāļāļē)
ðŪ Rate (v) āļāļ§āļēāļĄāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđ 4: āđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļīāļāđāļŦāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļāļŠāļīāđāļ
- She rates honesty and integrity as the most important qualities in a person. (āđāļāļāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āđāļāļŠāļąāļāļĒāđāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļ·āđāļāļāļĢāļāđāļāđāļāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļĩāđāļŠāļģāļāļąāļāļāļĩāđāļŠāļļāļāđāļāļāļļāļāļāļĨ)
- How do you rate the performance of the new employee so far? (āļāļļāļāļāļīāļāđāļŦāđāļāļāļĒāđāļēāļāđāļĢāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļĄāđāļāļāļāļķāļāļāļāļāļāļĩāđ?)